🚀 Piloto IMSS para Trabajadores de Plataformas Digitales: Lo Esencial
- Israel Rangel
- hace 20 minutos
- 2 Min. de lectura
HEEEEYYYYY !!! ¡Hola, amigo! Si trabajas en plataformas digitales (reparto, transporte, mensajería, apps de servicios…), presta atención: el IMSS acaba de lanzar una prueba piloto para que tanto tú como las plataformas donde laboras puedan integrarte al Seguro Social de forma más sencilla. Te cuento en qué consiste, sin tanto rollo contable.
⚖️ Antecedentes Legales
Decreto LFT (24 dic 2024): Se adiciona el Capítulo IX Bis a la Ley Federal del Trabajo, reconociendo a las “personas trabajadoras de plataforma digital” y estableciendo la obligación de seguridad social en las fracciones V y VI del artículo 291-K LFT .
Artículo Segundo Transitorio: Ordena al IMSS diseñar un esquema de incorporación al Régimen Obligatorio.
Acuerdo IMSS (27 may 2025 / DOF 24 jun 2025): ACDO.AS2.HCT.270525/132.P.DIR aprueba las Reglas generales de la prueba piloto, con fundamento en artículos de la LSS (225, 251, fracc. I, IV, VIII, XIII, XXXVII, XXXVIII; 263; 264 fracc. III, XIV, XVII) y del Reglamento Interior .
📋 Alcance y Sujetos
Sujetos obligados:
Patrones: plataformas digitales (Uber, Rappi, Didi…), con registro patronal nacional o regional.
Trabajadores: prestadores de servicios en las apps, inscritos desde su primera prestación con al menos un salario mínimo general diario de CDMX.
📝 Mecanismo de Afiliación (Art. 4 Reglas)
Registro patronal: la plataforma obtiene su NRP ante el IMSS.
Inscripción inicial: alta de cada trabajador al iniciar actividades en la plataforma.
Evaluación mensual: al cierre de cada mes se determina quién alcanzó el ingreso mínimo neto mensual.
Movimientos afiliatorios (días 1–5 mes siguiente): bajas y ajustes salariales según evaluación.
Incorporación voluntaria: quienes no lleguen al mínimo pueden afiliarse como independientes (Régimen Obligatorio, Art. 218 LSS) .
💰 Cálculo y Pago de Cuotas
Salario Base de Cotización: ingreso neto mensual ÷ días calendario del mes.
Propuesta IMSS (antes día 10): cálculo de cuotas obrero-patronales (enfermedad, maternidad, riesgos, pensión) según artículos 15 fracc. III y 39 LSS.
Pago final (hasta día 17): la plataforma cubre las cuotas a periodo vencido .
🔢 Asignación de NSS
La persona debe contar con CURP, correo y domicilio para tramitar o localizar su Número de Seguridad Social en:
Web: www.imss.gob.mx
App: IMSS Digital
Presencial: subdelegación local.
🚑 Cobertura en Riesgos de Trabajo
Bajo el segundo párrafo del art. 291-C LFT, si hay accidente/enfermedad laboral y no se alcanzó el ingreso mínimo, se considera asegurado durante la incapacidad y el patrón debe cubrir las cuotas correspondientes .
Modificación retroactiva: si el salario base de cotización aumenta tras la presentación de información, la incapacidad se recertifica con el nuevo monto.
📆 Duración & Próximos Pasos
Vigencia: inicia 1 jul 2025 y dura 180 días (hasta diciembre 2025).
Evaluación: al término, el IMSS presentará iniciativas para un esquema definitivo.
✅ Recomendaciones
Verifica que tu plataforma gestione tu alta y movimientos según calendario.
Considera la afiliación voluntaria si no llegas al ingreso mínimo.
Mantente al día con la app IMSS Digital y tu Buzón IMSS.
💬 ¿Tienes dudas? ¡Comenta abajo y comparte este post con tu red!
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